11月9日，集團召開2022年擬入職應屆畢業生見面會，集團黨委書記、董事長林柳強，黨委副書記、總經理張小兵，黨委副書記、監事會主席陳德慧及集團黨建人事部負責人出席見面會。
會上，林柳強對擬入職人員的到來表示熱烈的歡迎，并介紹了集團的發展歷程、當前發展狀況及未來發展前景。對新員工的成長成才，他提出三點期望：
一要有理想、有激情。懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，對待人生的第一份工作，一定要端正態度，對生活、對工作要有激情，杜絕“躺平”“擺爛”的懈怠思想，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。
二要強本領、重擔當。樹立“功成不必在我、建功必定有我”的正確觀念，始終保持學習充電的好習慣，持續向書本學、謙虛向前輩學，盡快提升專業能力，做到“干一行、愛一行、精一行”。
三要知規矩、守底線。在日常的工作和生活中要嚴格要求自己，自覺樹立良好的品行修養，懂得黨紀國法、規章制度、道德規范、標準禮儀，行人間正道，走陽光大道，做到“清清白白做人、干干凈凈做事”。
黨的二十大報告指出：“培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。”人才是推動企業發展的第一資源，此次應屆畢業生招聘，是集團積極推進“人才強企”戰略作出的務實舉措，經過資格審查、筆試、面試、體檢等環節，共招收聘用應屆畢業生10人，進一步優化了集團人才隊伍結構，為集團注入了新鮮血液，也為集團實現高質量發展提供了智力支撐和人才保障。
畢業生依次做了自我介紹，表達了對未來工作的期待與渴望，
并表示十分珍惜來之不易的工作機會，將積極行動起來，為集團發展添磚加瓦。
