11月21日，資本運營集團黨委書記、董事長林柳強主持召開2023年度工作務虛會。各部門、各權屬企業負責人分別對2022年的工作進行總結，同時根據各自的實際提出2023年工作設想和奮斗目標。集團領導班子成員根據所分管領域工作依次進行點評并提出看法。
在集體發言結束后，集團黨委副書記、總經理張小兵展望2023年工作并指出，一要突出股權基金投資，助力我市產業發展。堅持“政府引導基金+市場化基金”雙輪驅動，圍繞我市業態短板、潛力產業和重大項目開展定向招商。要持續擴大基金規模，大力推動引導基金新增參股子基金，加快設立戰新產業發展母基金，積極拓展證券市場，開展新股和新債申購、上市公司股票交易、轉融通證券出借等業務。二要突出金融業務謀劃，深入挖掘發展潛力。要牢牢把握“依法合規、穩健經營、穩中求進”原則，認真謀劃、深入分析集團類金融業務在發展中存在的問題，精準定位、尋找差距，培育新的利潤增長點，借鑒先進經驗做法，對標對表、開拓創新、增添舉措，持續拓展自身造血功能。三要突出閑置資產盤活，加快解決遺留問題。進一步提高經營性資產的出租率，加大推進閑置資產的盤活力度，加快處置低效無效資產和不動產權證的辦理，確保國有資產發揮最大效益。同時，加強老舊公房危房的摸排、管理和維護，做好離退休人員的服務工作，切實維護社會和諧穩定。四要突出貿易業務拓展，穩字當頭有序推進。貿易業務的主基調要突出“穩”字，要始終強化底線思維，適當選取合適的貿易業務進行開展，在推進的過程中，逐步培養集團的貿易隊伍，待時機成熟后再進一步做大。五要突出企業文化建設，打造專業人才隊伍。要營造比學趕超、風清氣正的選人用人氛圍，增強集體榮譽感、責任感和自豪感，弘揚企業家精神和工匠精神，做到“學習和干事”相適應、“能力和業務”相匹配，切實打造一支出于“專業公心有情懷”的管理隊伍，全面提振干部職工精氣神。
最后，林柳強在總結講話中肯定了集團各級各部門在聚焦改革提升、謀劃主業發展、優化內部管理等方面做出的貢獻，圍繞“明年干什么，怎么干”，他指出，要堅定不移貫徹落實黨的二十大精神，做到“八個堅持”：
要堅持以學促思，進一步促進學習成果轉化；
要堅持黨的領導，進一步堅定正確政治方向；
要堅持高點定位，進一步做好戰略發展謀劃；
要堅持深化改革，進一步激活發展內生動力；
要堅持聚焦主業，進一步發揮資本運營職能；
要堅持以人為本，進一步打造和諧企業文化；
要堅持人才引領，進一步強化人才隊伍支撐；
要堅持穩中求進，進一步維護發展大局穩定。
林柳強強調，一是要敢于擔當，帶頭干。要增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，始終把心思集中在想干事上，把責任體現在敢干事上，把能力展現在會干事上，把目標落實到干成事上，團結帶領職工立足本職、愛崗敬業，為助力集團高質量發展作出貢獻。二是要解放思想，創新干。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發展階段，全面貫徹新發展理念，創造性地開展工作，要跳出慣性思維，圍繞本職工作，充分發揮自身的能量，為集團發展多做探索、多想辦法、多出路子，及時作出適應性調整，努力開創工作新局面。三是要正視差距，務實干。要培養看齊意識，善于對標找差距，不斷提高個人的綜合發展實力，分析集團在管理、機制等方面的差距，結合集團的發展思路和規劃，提出切實可行的改進措施，推動集團各項事業再上新臺階。四是要守住底線，合規干。要自覺對照“五不”問題，堅決杜絕工作職責不清、辦事拖拉、推諉、吃拿卡要等現象和行為。要認真學習《中央企業合規管理辦法》，牢固樹立“廉潔無小事”意識，自覺遵守廉政建設的有關制度和規定，營造作風扎實、合規操作、廉潔從業的良好氛圍。
集團領導班子成員，各部門經理、副經理，各權屬企業董事長、總經理參加會議。
