為進一步深化集團黨風廉政建設，提高各權屬企業(yè)競聘上崗中層管理人員熟練掌握和精準運用廉政法規(guī)的能力，提高廉潔風險意識，適應結構布局優(yōu)化調(diào)整后崗位履職的廉政要求。4月7日下午，集團紀委（監(jiān)察專員辦）組織各權屬企業(yè)競聘上崗中層管理人員開展廉政法規(guī)知識測試。
本次廉政法規(guī)知識測試采取集中測試、書面答題的方式，分為開卷與閉卷兩場，試卷包含填空題、單選題、多選題、判斷題等多種題型，內(nèi)容以領導干部任職前廉政法規(guī)知識、市委、市政府關于深入實施“提高效率、提升效能，提增效益”行動開展干部作風“五不”問題專項整治的實施方案等為主，涵蓋《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀國法和廉潔自律有關規(guī)定。
此次測試是對各權屬企業(yè)競聘上崗中層管理人員進行任前廉政教育的重要環(huán)節(jié)。把測試放在公示期滿任用上崗之前，是嚴把干部任前“廉潔關”，打好任前“預防針”的一個重要舉措，旨在讓擬提拔任用的干部切實增強紅線意識，提醒他們在新的崗位上自覺遵守廉潔底線，筑牢思想道德防線，不碰紀法紅線，自覺履行“一崗雙責”，從而達到以考促學、以學促廉的目的。
