主題教育專題調(diào)研
為深入踐行“四下基層”工作制度，以大興調(diào)查研究推動重實效、強實干、抓落實，11月7日-8日，集團黨委副書記、監(jiān)事會主席陳德慧帶領(lǐng)調(diào)研組赴市國投公司、瑞信擔保公司、晟發(fā)典當公司和金信金融公司共4家企業(yè)，堅持實事求是、問題導向，綜合運用座談交流、實地走訪等方式，全面了解掌握人力資源管理、黨建、意識形態(tài)等相關(guān)工作開展情況。
調(diào)研期間，陳德慧與各權(quán)屬企業(yè)座談交流，將目前工作中存在的難點和問題同與會人員進行討論研究，對下階段重點工作開展提出具體要求：要進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。高質(zhì)量推進基層黨建規(guī)范化建設(shè)，找準切入點，找好結(jié)合點，圍繞規(guī)范化、融入性兩個要點，加強黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，把抓黨建作為促業(yè)務(wù)的最強驅(qū)動力，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融雙促。要進一步提升人才隊伍建設(shè)水平。深入實施人才強企戰(zhàn)略，堅持黨管干部、黨管人才原則與市場化選人用人機制相結(jié)合，以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍為目標，注重完善體制機制，進一步推動集團勞動、人事、分配三項制度改革走深走實。要進一步抓牢抓實意識形態(tài)工作。深刻認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，始終把意識形態(tài)工作主體責任扛在肩上，重點工作抓在手上，有力推進意識形態(tài)工作落細、落小、落實。同時，努力挖掘公司特色、亮點，做好服務(wù)民營經(jīng)濟工作，持續(xù)提升企業(yè)品牌影響力。
集團黨建人事部、黨委宣傳部陪同調(diào)研，權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員、各部門負責人及相關(guān)人員參加調(diào)研。
