12月6日，資本運營集團黨委召開主題教育調研成果交流暨典型案例剖析會，深入交流調研成果，研討剖析正反典型案例，推動主題教育入心見行。
會上，集團黨委領導班子成員結合各自選題交流調研情況，深入分析問題，研究探討運用調研成果改進作風、增強本領、解決問題、促進工作的具體措施，并圍繞集團黨委確定的正反面典型案例進行交流研討、反思剖析，談體會、談收獲、談思路，達到了預期目的。
會議指出，第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，集團黨委認真貫徹黨中央、省委及市委關于開展主題教育、大興調查研究的部署要求，以“發展需要什么，我們能做什么？”作為專題調查研究的出發點，圍繞制約集團發展的痛點難點問題，深入一線開展調研，高質量完成調研報告。此次會議既是主題教育調研工作成果的一次集中檢閱，也是破解發展難題的一次集中研討，對促進集團整體效益提升、推動集團高質量發展具有重要意義。
會議強調，調查研究不能就此止步，要持續發力，推動成果的轉化運用，扎實做好調查研究“后半篇”文章。
要以調研成果轉化推動理論學習再深化
要自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取智慧力量，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，更好運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，努力將學習成果轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量。
要以調研成果轉化推動思路舉措再優化
要在調研成果轉化運用上下功夫，樹立實效導向，制定完善問題清單、責任清單、任務清單、成果轉化清單，把好的經驗、好的方法總結好、宣傳好，把真實的情況、具體的問題研究好、解決好，將整改落實、成果轉化作為深化主題教育、推動解決問題的具體行動。
要以調研成果轉化推動能力作風再強化
要深化干部作風“五不”問題專項整治，樹立“以實績論英雄、以實效選干部”的鮮明導向，推動黨員干部在踐行“四下基層”中不斷錘煉作風，提升學習能力、創新能力、服務能力、執行能力、應變能力，著力培養政治過硬、本領高強的高素質干部隊伍。
會議由集團黨委書記、董事長林柳強主持，集團黨委領導班子成員、集團主題教育辦公室相關人員參加會議。
