為進一步深化銀企交流合作，攜手助力我市實體經濟發展，4月16日，資本運營集團舉辦“銀企座談會”，邀請13家金融機構共敘友誼、共商合作、共謀發展。
市農業銀行、中國銀行、郵儲銀行、興業銀行、平安銀行、招商銀行、中信銀行、光大銀行、廈門銀行、廈門國際銀行、海峽銀行、國泰君安、廣發證券等金融機構領導，以及集團在家領導班子成員，總經理助理，各部門和各權屬企業負責人出席活動。
▲集團8家權屬企業依次上臺作企業推介
集團黨委副書記、總經理張小兵代表集團對蒞臨現場的各位領導表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。他指出，近年來集團始終堅持國有資本運營平臺的定位，主動適應經濟發展新常態，立足主責主業，突出資本運作，強化基金運營，加大業務拓展，進一步優化整合金融要素和金融資源，有效助力我市產業發展、招商引資、園區建設和實體經濟發展。他表示，集團將以此次座談會為契機，與各金融機構持續開展更加緊密、更加深入、更加廣泛的合作，催生新的發展動能，結出更多豐碩成果，共同為賦能我市實體經濟、加快發展新質生產力和建設漳州現代化海城市匯聚資源、增添動力。
▲集團黨委委員、副總經理吳智明代表集團與農業銀行、招商銀行、平安銀行、廈門國際銀行、國泰君安、廣發證券等6家金融機構簽訂合作協議，集團在家領導班子上臺見證。
今年，集團咬定目標開好局、起好步，以“開門紅”引領實現“全年紅”。
起勢決定勝勢！
2024年一季度
集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導
深入貫徹落實我市深化拓展“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動暨“產業發展項目建設增效年”活動動員部署會精神
補短板、強弱項、固底板、揚優勢
全面提升企業核心競爭力
各項工作取得較好成效
開年以來
以聚力“三個提升” 推動工作提質增效
聚焦“兩個強化”推動工作落地見效
一、聚力“三個提升”
股權投資業務板塊
服務我市重點領域 持續提升基金運作管理能力
權屬企業戰新創投公司擔任我市首支市級科技孵化創投基金——漳州科興信創股權投資合伙企業（有限公司）基金管理人，于2月18日完成中基協產品備案。該基金支持服務我市科技創新型項目，加速科技成果轉化，助力我市傳統產業轉型升級，為加快培育新質生產力注入“動力源”。為進一步提升基金運作管理能力，公司于3月21日邀請北京君致律所針對國資出資主體在一級股權投資中較為關注的優先認購權、反稀釋條款等作詳細解讀，有效夯實員工的理論基礎。
類金融業務板塊
加強產品服務創新 持續提升服務實體經濟能力
權屬企業瑞信擔保公司持續發揮政府性擔保公司的政策性功能，堅持金融服務的普惠性。在穩步推進政府性融資擔保業務的同時，與銀行加強溝通，研究創新型擔保產品，例如“車商貸”、龍海區食品行業擔保業務等。1-3月擔保業務新增1773筆，金額合計12.93億元。
3月，權屬企業金信金融公司運營的漳州綜合金融服務平臺與福建省金服云平臺協力打破區域壁壘，雙向鏈接互通平臺渠道入口，暢通省、市金融服務。福建省金服云平臺上線了我市多個區域特色化融資產品，例如金線蓮貸、蘭花貸等，可在漳州綜合金融服務平臺上一鍵申報省級政策支持的金融產品，雙方攜手提升企業融資的可獲得性、便利性和時效性，進一步踐行了“讓信息多跑路，讓企業少跑腿”的服務宗旨。
典當業務是地方金融不可或缺的組成部分，也是做好普惠金融的重要抓手。權屬企業晟發典當公司為了更好的滿足中小企業融資需求和居民應急需要，適應市場化改革趨勢、激活內生動力，研究制定員工新增業務激勵機制，同時合理簡化業務辦理流程，于3月正式施行。
資產管理業務板塊
樹立全周期服務理念 持續提升國有資產管理能力
權屬企業國投公司聚焦提升國有資產全周期管理效能，結合集團部署的重點工作任務，成立了資產信息化管理工作專班、不動產產權證辦理工作專班、商業資產盤活工作專班和信訪維穩專班工作小組，切實形成工作合力，有效推動各項工作落實。其中，資產信息化管理工作專班逐步完成資產管理信息化平臺搭建，該平臺內設資產信息、租金管理、預警管理等功能，擬于4月正式啟用，進一步提高國有資產管理的信息化、專業化、精準化水平。
二、聚焦“兩個強化”
一是強化經營發展監督管理。一方面緊盯工作落實。集團貫徹落實市委市政府工作部署，在調查研究中找思路、謀舉措，梳理制定年度重點工作“兩單一表”，明確責任主體、完成時限，以旬為單位跟蹤落實進度，確保各項工作落細落實落到位。另一方面抓牢合規底線。深化干部作風“五不”問題專項整治，圍繞“管、督、審、巡、紀”做文章，扎實做好企業管理、工作督辦、內部審計、內部巡查、正風肅紀等重點工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的良好干事氛圍。
▲公開遴選證券研究人員現場
二是強化專業人才隊伍建設。一方面充實人才隊伍。為打造高素質專業化金融人才隊伍，公開招募一級市場、二級市場研究團隊，夯實資本市場人才基礎，將在新“國九條”的指導下推動業務發展邁向新臺階。另一方面夯實人才培養。集團遵循“人崗相適、人事相宜”的用人原則，堅持不懈用黨的創新理論鑄魂育人，以服務企業發展戰略為中心開展專業培訓，聚焦員工個人能力提升。3月，為充分挖掘集團內部人才潛力，公開遴選證券研究人員。
集團將繼續拼搏二季度，沖刺“雙過半”，勇奪“全年紅”！為加快建設漳州現代化濱海城市作出更大的貢獻！
